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日前,厦门市总工会启动提升职工生活品质试点工作。以提升职工生活品质为目标,将在全市范围内打造一批示范性好、辐射功能强的服务职工综合体,建成一批职工生活幸福、环境良好的“幸福企业”样板,培育一批热爱公益事业、支持服务职工工作的关爱职工公益伙伴,树立一批社会影响力大、示范带动作用强的品牌服务项目,更好地助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活。
此次试点重点围绕工会职工服务中心赋能增效打造服务职工综合体、引导企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境和开展“关爱职工公益伙伴纽带计划”等有关项目。其中,市总工会将以职工需求一体化为核心,把工会服务职工、服务基层的相关业务集成到职工服务中心,提供一站式服务;整合工会户外劳动者服务站点、职工之家、职工书屋等服务阵地,提供协同性服务;联合政府部门、社会团体、公益组织等外部力量,拓展服务项目,提供一条龙服务,实现工会服务职工的要素集成和多方协作。
据悉,此次试点注重运用智能化服务平台,加大互联网技术在工会服务职工领域中的应用创新,在用好市总智慧工会的同时持续推进“数字工会”“网上职工服务中心”“掌上职工之家”等建设,构建线上线下深度融合服务平台,持续提升“一网协同”“一网通办”能力,推动服务更加智能、便捷、高效。与此同时,探索社会化服务模式,建立健全公益性导向与市场化运作方式相结合的运营机制,通过联合运作、孵化培育、委托服务等方式,广泛联系引导社会组织承接工会服务项目,并鼓励、吸引公益组织、社会机构等各类专业机构进驻工会职工服务中心,联合建设多类型服务职工基地、培育多元化服务职工品牌、构造多层次服务职工体系、打造服务职工创新孵化区和高质量服务职工示范区,让职工享受到更多更高质量的专业化、社会化服务。
引导企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境试点,主要包括改善生产生活条件,让职工称心;完善帮扶慰问机制,让职工暖心;依法保障福利待遇,让职工开心;丰富服务产品供给,让职工省心;建立健康服务体系,让职工放心;加强职工人文关怀,让职工舒心;畅通职业发展通道,让职工顺心;构建和谐劳动关系,让职工安心。
同时,市总工会还启动“关爱职工公益伙伴纽带计划”,整合专业智库、科研机构、公益慈善、爱心企业、专家学者、志愿服务等社会各界力量,重点培育研究开发类、信息技术类、公益服务类、服务基地类、新闻媒体类公益伙伴,联合推进服务职工工作精细化、社会化。(林依静)
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